Conseil et accompagnements
des organisations

Véronique HENAFF

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Et aussi
...

"Vous souhaitez proposer aux collaborateurs un outil de développement personnel leur permettant de progresser dans leurs pratiques professionnelles."
"Vous aimeriez donner un ton et un rythme nouveau à la convention annuelle du personnel."
"Vous cherchez comment créer davantage d'échanges, de partages de pratiques et de solidarité entre tous les managers de proximité."
 
LA FORMATION ET LE PROFIL PERSONNEL INSIGHTS DISCOVERY. Mieux comprendre sa manière de fonctionner et de se comporter est la première étape indispensable pour ensuite mieux comprendre les autres et pouvoir s'adapter. Insights est un outil didactique et ludique dont les enseignements sont directement utilisables dans le contexte professionnel, idéal pour travailler en équipe lors de team building. AVANTILT est partenaire accrédité Insights Discovery.
 
 
WORLD CAFE. Processus d'intelligence collective et d'animation de grands groupes, AVANTILT conçoit et anime des World Cafés. Ils permettent de faire travailler ensemble, dans un même lieu, jusqu'à plusieurs centaines de personnes sur un sujet commun. AVANTILT est membre de la "World Cafe Online Community".
 
 
CO-DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL. La pratique enseigne des vérités auxquelles la théorie ne donne pas accès. L'idée centrale est de faire travailler entre elles des personnes qui peuvent apprendre les unes des autres afin d'améliorer leur pratiques professionnelles. C'est une approche vivante et dynamique qui se singularise au regard des autres processus d'apprentissages par son côté résolument pragmatique.

 Ils témoignent

 

"Insights est au sein du groupe Merck une formation obligatoire pour les managers qui améliore les interactions, la gestion en mode projet et le management des équipes. Les couleurs Insights appartiennent à notre culture d'entreprise et sont partagées dans tout le Groupe MERCK. Véronique nous accompagne et forme régulièrement depuis plusieurs années tous nos managers."

Violaine Rameloo, Responsable RH Merck Medication Familiale.

 

 

CO-DEVELOPPEMENT : QUELQUES VERBATIM
 
"Les séances m'ont permis de connaître les collègues des autres directions. Elles ont facilité la compréhension des tensions existantes entre les différentes directions. J'ai appris à aller vers les autres et oser parler de mes difficultés. J'ai également appris à prendre du recul et à essayer de structurer la résolution de mes problèmes."
 
"C'est un lieu où l'on peut parler autrement sur des sujets difficiles à aborder dans d'autres contextes."
 
"Je n'hésite plus maintenant à aller plus vers l'autre. Il a besoin de moi, j'ai besoin de lui."
 
"Les réunions codev offrent la possiblité de se poser, d'avoir une fenêtre de réfléxion plutôt qu'être toujours dans l'action. J'ai acquis une meilleure capacité à ralentir quand le stress est fort pour me demander pourquoi et trouver des solutions pour relativiser."
 
"C'est une méthode d'animation non agressive qui permet de prendre conscience de ses forces personnelles et de savoir les mettre en valeur au sein de l'entreprise."
 

Managers ayant participé à des séances régulières de co-développement professionnel.

 

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