QU'EST CE QU'UN COACHING D'ORGANISATION ?

il est possible d’agir, concrètement en sortant des déclarations, des modèles existants, des pis-aller, des mesures chronophages et sans effets. La transformation ne se décrète pas et ne peut pas être commandée, c’est toujours une complicité entre le haut et le bas, entre tous les niveaux et toutes les ressources de l’entreprise qui est la plus susceptible de la susciter ...

http://www.journaldunet.com/management/expert/57750/coaching-dorganisation--encore-du-coaching.shtml