ACCOMPAGNEMENTS

INDIVIDUELS ET COLLECTIFS

Miser sur l’engagement et la responsabilité, favoriser le leadership, développer la coopération et le

« faire équipe », faire jaillir l’intelligence collective… l’innovation relationnelle et managériale

est un levier de performance et de résilience à la disposition de toutes les entreprises.

C'est dans cet esprit qu'AVANTILT propose des accompagnements. Au-delà de quelques modèles théoriques, simples et éprouvés, l'essentiel réside dans l'efficacité de leur mise en œuvre. Que le travail soit individuel ou collectif, il s’agit de faire émerger et de soutenir une intelligence pragmatique, générant des transformations pérennes.

NOS ACCOMPAGNEMENTS

COACHING INDIVIDUEL

Dans le feu de l’action quotidienne et opérationnelle, prendre le temps de lever la tête, de réfléchir, de prendre du recul et de « travailler sur soi ».

COACHING D'ÉQUIPE

Dans les contextes incertains et complexes dans lesquels nous naviguons, savoir « faire équipe », réussir et apprendre ensemble, résister collectivement.

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COACHING D'ORGANISATION

Face à la pression de transformation, aujourd’hui omni-présente, mettre en place les conditions de réussite d’une véritable transformation humaine et collective.

SUPERVISION

INDIVIDUELLE ET D’ÉQUIPE

Pour soutenir son évolution professionnelle et personnelle, pour éclairer et renforcer sa pratique d’accompagnement et être dans une posture éthique et déontologique.

FORMATION

Nous privilégions une pédagogie interactive et réflexive, des apports didactiques courts et ciblés et de l’expérimentation. Nos formations sont systématiquement adaptées à l’entreprise et à son contexte.

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CONFÉRENCE

D’une durée conventionnelle de 50 minutes, ces interventions peuvent être suivies d’un échange avec les participants ou d’un atelier d’intelligence collective.

FAIRE CONNAISSANCE

Véronique Henaff

Véronique exerce comme coach en entreprise depuis 2004. Elle est coach individuel et d’équipe et est l’une des pionnières du coaching d’organisation en France.

Elle co-dirige, le parcours « Executive Coaching d’Organisation » au sein de l’école d’HEC où elle forme des coachs, des consultants et des dirigeants à cette nouvelle pratique.

« Ne doutez jamais du fait qu’un petit nombre de gens réfléchis et engages peuvent changer le monde. En vérité c’est la seule chose qui ne l’ai jamais fait » - Margaret Mead

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