NOS ACCOMPAGNEMENTS

Le but d’un coaching d'équipe est d'accompagner le développement d’un collectif de façon suivie et mesurée. Avec l’équipe, nous transformons la demande de départ en indicateurs de changement réalistes et atteignables. La démarche nécessite une implication forte du « patron » de l'équipe et induit un processus d'appropriation des personnes concernées.

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• Vision partagée, sens et raison d’être

• Valeurs effectives et reconnues par tous

• Rôles et responsabilités, contribution et influence Fonctionnement, règles du jeu

• Confiance mutuelle entre les personnes et dans l’équipe

• Se parler, se confronter, désamorcer les tensions relationnelles…

• Décider ensemble sur des sujets sensibles

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Autant d’exemples d'axes de travail concrets qui s’invitent lors d’un accompagnement pour amener l’équipe vers davantage de maturité relationnelle et la possibilité de produire des résultats de haut niveau.